Zakres obowiązków
- samodzielne sporządzanie list płac i kontrola dokumentacji niezbędnej do naliczania wynagrodzeń pracowników oraz zleceniobiorców;
- kompleksowa obsługa kadrowa (sporządzanie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy;
- samodzielne sporządzanie i wysyłka deklaracji ZUS, PFRON, deklaracji podatkowych (m.in. PIT-11, PIT-4R);
- wystawianie zaświadczeń o zarobkach i zatrudnieniu dla pracowników i innych pism związanych z prowadzeniem spraw kadrowo-płacowych;
- kontakt z klientami biura oraz z ZUS, US, GUS, PFRON, PPK;
Wymagania
- Wykształcenie: średnie branżowe
- Doświadczenie: lata: 3
- Wymagania: kadry i płace, współpraca w zespole, płace i ubezpieczenia społeczne
- Wymagania: wykształcenie średnie branżowe, praktyczna umiejętność naliczania wynagrodzeń oraz rozliczania umów cywilno-prawnych, rzetelność, skrupulatność, dobra organizacja pracy, dodatkowym atutem będzie znajomość programu Gratyfikant GT
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
- Wymiar etatu: 0.5
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 01.04.2026
