Zakres obowiązków
- Dyrektor PUP w Katowicach, ul. Pośpiecha 14, 40-852 Katowice poszukuje osoby na stanowisko: Młodszy doradca / Młodsza doradczyni ds. zatrudnienia - Dział aktywizacji i doradztwa.
ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:
Młodszy doradca / Młodsza doradczyni ds. zatrudnienia:
1. Udzielanie pomocy osobom bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym w tym biernym zawodowo, w uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej poprzez:
- nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo;
- świadczenie pomocy z zakresu pośrednictwa pracy oraz ułatwianie dostępu do innych form pomocy, w tym poradnictwa zawodowego;
- przygotowanie i monitorowanie realizacji Indywidualnego Planu Działania;
- ustalanie sytuacji i potrzeb w zakresie możliwości wejścia lub powrotu na rynek pracy z bezrobotnym lub poszukującym pracy;
- informowanie bezrobotnych, poszukujących pracy, niezarejestrowanych, w tym biernych zawodowo o sytuacji na lokalnym rynku pracy;
- kierowanie do pracy w ramach subsydiowanego zatrudnienia oraz w ramach staży;
- aktualizacja informacji w karcie rejestracyjnej (odnotowanie działań własnych, dokumentowanie działań klienta);
- udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy ePracy, oraz w innych ogólnodostępnych bazach;
- inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo z pracodawcami, w tym w formie giełd pracy lub targów pracy;
- pełnienie funkcji doradcy do spraw osób do 30 roku życia, w tym przeprowadzanie oceny umiejętności cyfrowych bezrobotnego lub poszukującego pracy do 30 roku życia;
- realizację i aktualizację ofert pracy;
- obsługę i aktywizację osób młodych, w ramach Inkubatora Aktywizacji Zawodowej Młodych;
- obsługę i aktywizację seniorów, w ramach Inkubatora Aktywizacji Zawodowej Seniora.
2. Udzielanie pomocy pracodawcom w pozyskaniu kandydatów do pracy poprzez:
- nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami;
- udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy;
- inicjowanie i organizowanie kontaktów pracodawców z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo, w tym w formie giełd pracy lub targów pracy.
3. Realizacja zadań związanych z pośrednictwem pracy EURES.
4. Współpraca z partnerami rynku pracy i instytucjami rynku pracy.
5. Archiwizacja dokumentów.
6. Przygotowanie i kompletowanie dokumentacji dot. pośrednictwa pracy w celu przekazania do Działu rejestracji i świadczeń.
7. Realizacja projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych, w tym z Unii Europejskiej.
8. Zapoznawanie się z obowiązującymi przepisami.
9. Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego.
10. Zadania i obowiązki związane z ochroną danych osobowych:
- ochrona danych osobowych w systemie informatycznym, a w szczególności przeciwdziałanie dostępowi osób niepowołanych oraz przeciwdziałanie w przypadku wykrycia naruszeń zabezpieczeń,
- przestrzeganie zasad określonych w instrukcji określającej sposób zarządzania systemem informatycznym,
- przestrzeganie zasad określonych w instrukcji postępowania w sytuacji naruszenia ochrony danych osobowych,
- w szczególności przetwarzanie danych osobowych w następujących grupach roboczych: baza klientów PUP.
OFERUJEMY:
- stabilne zatrudnienie - umowa o pracę,
- wynagrodzenie zasadnicze od 5.030 zł brutto,
- dodatek w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
- premie uznaniowe,
- dodatki motywacyjne,
- nagrody z funduszu nagród,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka",
- nagrody jubileuszowe,
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- ruchomy czas pracy - możliwość rozpoczęcia pracy pomiędzy 7:00 a 8:00,
- dofinansowanie zakupu okularów i soczewek kontaktowych,
- możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),
- rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach i kursach.
WARUNKI PRACY:
- liczba lub wymiar etatów: 1 (umowa o pracę na czas określony)
- miejsce pracy: Katowice ul. Pośpiecha 14, w budynku jest winda
- praca: przy komputerze, wymagająca samodzielności
- swobodny dostęp do pomieszczeń biurowych i do pomieszczeń sanitarnych
WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA:
w miesiącu marcu 2026 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Katowicach, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.
Praca w ruchomym systemie czasu pracy: Rozpoczęcie pracy między 7:00 a 8:00.
Wymagania
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Doświadczenie: lata: 1
- WYMAGANIA NIEZBĘDNE (KONIECZNE DO PODJĘCIA PRACY): - wykształcenie: wyższe, - staż pracy: co najmniej 12 miesięcy stażu pracy, - znajomość ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, - znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego, - znajomość ustawy o pracownikach samorządowych, - znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia. WYMAGANIA DODATKOWE (POZWALAJĄCE NA OPTYMALNE WYKONYWANIE ZADAŃ): - obsługa komputera - pakiet MS Office, komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność, umiejętność sprawnej organizacji pracy na stanowisku pracy, kreatywność, odporność na stres, dyspozycyjność.
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 04.05.2026