Zakres obowiązków
Czym się będziesz zajmować? - czyli zakres wykonywanych głównych i pomocniczych zadań na danym stanowisku
- Kompleksową obsługą budżetowo- finansową Centrum Zarządzania Kryzysowego.
- Planowaniem i Monitorowaniem realizacji budżetu.
- Sporządzaniem analiz i sprawozdań.
- Przygotowywaniem opisów merytorycznych wydatków oraz obsługa systemów finansowych.
- Przygotowywanie dokumentacji, prowadzenie postępowań i sporządzanie harmonogramów związanych z udzielaniem zamówień publicznych.
- Opracowywanie projektów umów na dostawy i usługi.
- Inne zadania zlecone przez przełożonego.
Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku:
- Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 m-cy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony.
- W przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym.
- Wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów:
- miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 5030 zł brutto/msc (maksymalnie z 20% stażem -6036 zł brutto m-c)
- dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20% - zgodnie z ustawą),
- dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą),
- nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75%-400% zgodnie z ustawą).
- Miejscem pracy jest siedziba urzędu bądź inne miejsce wskazane przez pracodawcę.
- Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4h dziennie, obsługą urządzeń biurowych, kontaktem z klientami oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim.
- Osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym - urzędnikiem w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych (aktualny Dz.U. 2024 poz.1135).
Dodatkowo pracownikom oferujemy:
- Stabilność zatrudnienia.
- Regularne i elastyczne godziny pracy, dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance).
- Rozbudowany onboarding.
- ZFŚS oraz KZP (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa).
- Możliwość dołączenia do programu kart sportowych oraz ubezpieczeń grupowych na życie.
- Przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym.
- Możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Urzędu Miejskiego.
- Podnoszenie kompetencji: udział w kursach, szkoleniach branżowych i miękkich.
- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie do studiów wyższych, podyplomowych.
- Możliwość uczestnictwa w ciekawych projektach rozwijających Dąbrowę Górniczą i markę miasta.
- Lunch bar na terenie Urzędu.
- Bezpłatny, zadaszony i strzeżony parking dla samochodów, rowerów, skuterów, hulajnóg.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Dąbrowie Górniczej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%. Osoba z niepełnosprawnością, spełniająca wymagania, tj. uzyska 60 % z rozmowy kwalifikacyjnej ma pierwszeństwo w zatrudnieniu (art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych).
Wymagania
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Niezbędne wymagania formalne: - Obywatelstwo polskie, jednak o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135). - Wykształcenie: wyższe Wymagany kierunek lub specjalność wykształcenia wyższego: ekonomiczne. - Staż pracy: nie wymagany. - Umiejętność obsługi komputera oraz narzędzi online weryfikowana poprzez aplikowanie na to stanowisko wyłącznie drogą elektroniczną. Niezbędne umiejętności weryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub testu: - Ustawa o samorządzie gminnym. - Ustawa o zarządzaniu kryzysowym. - Ustawa o ochronie ludności i obronie cywilnej. - Ustawa o obronie ojczyzny. WAŻNE - W przypadku spełnienia wymagań niezbędnych nie zapomnij dołączyć scanów dokumentów potwierdzających ich nabycie Oczekiwane kompetencje miękkie. Identyfikacja z pracodawcą i Miastem Dąbrowa Górnicza, komunikatywność, dążenie do rezultatów, otwartość na zmiany, elastyczność, obiektywizm, odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, samodzielność.
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 01.06.2026