Zakres obowiązków
1. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, kompletowanie dokumentacji wynikającej
z wywiadu i wymaganej do przyznania określonego rodzaju świadczeń oraz koniecznej do ustalenia właściwej formy pracy socjalnej.
2. Diagnoza sytuacji życiowej, rodzinnej i zawodowej rozeznanego środowiska, ustalanie potrzeb osób starszych i rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej.
3. Proponowanie świadczeń pomocy społecznej.
4. Inicjowanie projektów socjalnych na rzecz środowiska lokalnego.
5. Wszczynanie oraz prowadzenie procedury ,,Niebieskie Karty.
6. Podejmowanie działań na rzecz osób wykluczonych społecznie.
7. Współpraca z działającymi na terenie Dąbrowy Górniczej instytucjami oraz organizacjami społecznymi.
Naszym pracownikom oferujemy:
1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Szczegółowe informacje dotyczące obowiązujących zasad wynagradzania pracowników zgodne z Regulaminem wynagradzania Pracowników MOPS na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.) należy do nich m.in.:
a) wynagrodzenie zasadnicze w wysokości w przedziale od 5500,00 zł do 5600,00 zł brutto/m-c.
b) dodatek za wieloletnią pracę w zależności od udokumentowanego stażu pracy (5% - 20%),
c) dodatek dla pracownika socjalnego świadczącemu pracę socjalną lub prowadzenie rodzinnych wywiadów środowiskowych poza siedzibą jednostki w kwocie
400,00 zł, zgodnie z ustawa o pomocy społecznej,
d) dodatek specjalny w zależności od rodzaju wykonywanych dodatkowych zadań,
e) nagroda jubileuszowa po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (75%-400%), zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
f) premia kwartalna,
g) nagroda uznaniowa za szczególne osiągnięcia w pracy,
h) dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw.13-stka),
i) dodatek motywacyjny dla pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej, w wysokości 1000,00 zł brutto,
j) pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie do wypoczynku, możliwość skorzystania
z zapomogi),
k) możliwość uczestnictwa do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
l) możliwość przystąpienia do ubezpieczeń grupowych na życie,
m) możliwość rozwoju osobistego i udziału w szkoleniach.
3. Warunki dotyczące charakteru pracy: pomieszczenie biurowe, sztucznie oświetlone w budynku przy Al. J. Piłsudskiego 2/ ul. Wyszyńskiego 1 w Dąbrowie Górniczej (budynek dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo).
4. Osoby spełniające wymagania formalne w ogłoszeniu otrzymają telefoniczną informację dotyczącą dalszej procedury rekrutacyjnej (należy podać w dokumentach aplikacyjnych numer telefonu).
Wymagania
- Wykształcenie: pomaturalne/policealne
- Wymagania niezbędne: 1. Wykształcenie policealne lub wyższe, uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z ustawą o pomocy społecznej. 2. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych. Pozostałe wymagania: 1. Wiedza na temat metod pracy socjalnej. 2. Znajomość ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych, w tym rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego oraz kontraktu socjalnego. 3. Znajomość przepisów: ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o świadczeniach rodzinnych. 4. Mile widziane doświadczenie zawodowe w pomocy społecznej. 5. Mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym. Predyspozycje osobowościowe oraz umiejętności interpersonalne: odporność na stres, komunikatywność, cierpliwość, opanowanie, nastawienie na rozwiązywanie problemów, chęć podnoszenia własnych kompetencji, wysoka kultura osobista, nieposzlakowana opinia.
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 26.05.2026