Zakres obowiązków
1. Prowadzenie dokumentacji kadrowej
2. Współpraca z urzędami i instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PFRON, GUS, PIP, KOMORNIK)
3. Sporządzanie pism, deklaracji i sprawozdań
4. Udzielanie konsultacji dla klientów w bieżących kwestiach kadrowych
5. Miękka windykacja
Wymagania
- Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne
- Doświadczenie: lata: 2
- Wykształcenie średnie lub wyższe kierunkowe, minimum 2-letnie doświadczenie w pracy w dziale kadr, mile widziana w biurze rachunkowym, dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, praktyczna znajomość programów kadrowych i MS Office, umiejętność samodzielnej organizacji pracy i odpowiedzialność za powierzone zadania, terminowość, zaangażowanie, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 01.04.2026